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公司五屆一次“雙代會”暨2019年經濟工作會議在延召開

發布時間:2019年7月3日
    6月30日,公司五屆一次“雙代會”暨2019年經濟工作會議在延召開。參加大會的人員共121人,參會人員由公司領導、各二級單位主要領導、公司“雙代會”代表、機關部(室)主任、基層單位財務科長組成。會議由公司黨委副書記、工會主席杜鋼強主持。會議在雄偉、嘹亮的《中華人民共和國國歌》聲中拉開了序幕。
    會上,杜鋼強主席作《四屆工會委員會工作報告》;曾文軍總經理代表公司經營班子作《2018年工作報告及2019年工作意見》,并對2018年職工代表提案落實情況進行了詳細的說明;財務總監林立興作《2018年財務決算報告》,并代表公司下達了2019年利潤任務計劃;人力資源部吳森輝副主任就《2019年度工資調資方案》進行了說明;黃健副總經理表彰了2019年“情滿旅途、創優爭先”春運安全生產競賽先進單位與積極分子和2019年春運“互聯網+售票”勞動競賽活動獲獎單位;公司行政方與工會方簽訂了《工資集體協商協議》;代表們以認真的態度,討論、審議、并表決通過了《2018年度行政工作報告》、《四屆工會委員會工作報告》、《2018年行政財務工作報告》和《2019年工資集體協商協議》等四項決議。
    會議選舉產生了,公司第五屆工會委員會委員;工會經費審查委員會委員;工會女職工委員會委員;工會勞動爭議調解委員會委員;杜鋼強同志連任公司工會主席。
    曾文軍總經理作《培育新動能奮進新時代堅定不移地推動升級轉型融合發展高質量發展》的工作報告。報告首先對客運企業進入深度變革時期的三年生產經營情況進行了簡要回顧:一、客運市場保有量穩中有升;二、科技管安取得明顯成效;三、團隊作風建設顯著提升。以效為先推動項目攻堅,各級組織解題能力明顯增強;四、項目融合多元化發展;五、精干高效邁出有力步伐;六、創先爭優碩果累累,三年來公司獲得市級以上集體榮譽69項,個人榮譽54項,還涌現出省勞模廖麗玲、蔡建和等標桿人物,創先爭優氛圍濃厚、成績斐然。
    其次,對2018年圓滿完成董事會下達的各項目標,完成情,分經濟指標、安全生產態勢、主要工作成效、存在的困難和問題四項進行了闡述。
    同時,報告從九個方面對今年的工作進行了全面安排部署。一堅定戰略發展方向,抓好頂層設計;二轉變機關作風建設,增強基層主動意識;三基礎管理常抓不懈,精細管理成為新常態;四深化精準施策,促進經營管理提質增效;五大力培育新動能,實現業務升級、轉型增速;六拓寬融資渠道,健全內控機制,有效防范風險;七規范內部管理,加強執行力建設;八發揮聚合效應,實現運營團隊精干高效;九堅持黨建引領,深入開展創先爭優工作。
    最后,公司黨委書記、董事長江銀強作會議小結。江銀強同志首先代表公司黨委、董事會向新產生的工會班子和兩級經營班子表示熱烈的祝賀!希望新當選的各級領導干部敬業守責、創新突破、干凈擔當,以更加卓有成效的工作,推動武夷股份不斷開創新局面、再上新臺階。同時,對退出領導崗位出任企業顧問的老同志表示特別的感謝和崇高的敬意!希望他們在企業顧問的崗位上能一如既往地關心、支持武夷股份的發展。新上任、新提拔的干部要積極主動地向老領導學習,關心關愛他們的生活。
    江銀強董事長指出,這次會議是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,貫徹落實股東大會、董事會決議,全面實施公司戰略發展規劃的一次重要會議。會議指明了方向、凝聚了共識,堅定了信心、鼓舞了斗志。會議時間雖短,但主題鮮明、內容豐富、重點突出、要求明確,開得非常成功,達到了預期目的,對會議的圓滿成功表示衷心的祝賀!
    對今年的工作江銀強董事長提出七點要求:一是要在“謀篇布局”上下功夫,精準施策開好局;二是要在“凝心聚力”上下功夫,助力發展新作為;三是在“抓安促穩”上下功夫,安全穩定促發展;四是在“參謀督導”上下功夫,高效運作精管理;五是在“履職盡責”上下功夫,常態長效有擔當;六是在“黨建引領”上下功夫,創先爭優樹品牌;七是在“責任分解”上下功夫,聚焦目標抓落實。
    大會完成各項議程后,在《國際歌》優美旋律中,圓滿落下帷幕。
                                                                 
(公司工會  李毅輝)

會議現場

江銀強董事長到職工組看望代表聽取意見,參與討論

行政方與工會方簽訂《工資集體協商協議》《集體合同》

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發 布 人:信息技術管理部
發布時間:2019/7/3
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